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勞務派遣適用范圍

發表時間:2020-11-17 22:25

1、勞務派遣適用范圍

行政機關、社會團體、事業單位及軍隊的編制外的工勤人員;

勞動密集型、員工流動性較強的企業的替代性崗位;

企業的駐外機構、辦事處;

各類企業的非核心崗位的員工;

用工數量較少不便管理的企、事業單位。

2、派遣人員范圍

勞務派遣涉及專業極為廣泛,從管理人員、專業技術人員,至一般勞務人員,均采用派遣方式。目前主要勞務派遣人員類別有:

國有企業改制后所使用的合同制員工。

國家事業單位編外聘用員工;

服務性行業員工(餐飲服務、客房酒店服務等);

商業企業員工(銷售人員等);

物業管理員工(各類技術人員、保潔員、保安員、園藝師等);

裝潢、建筑行業各類人員

工業企業員工(司機、倉儲人員、普通技工、勞務工等)

通用大中專職業技術學校就業生、短期專業技術培訓班結業生、一般適齡勞動力及下崗失業再就業人員。

3、勞務派遣工作程序

業務咨詢:初步了解雙方意向,確認合法資質,交換公司基本情況并加以說明。

客戶提出要求:客戶根據自身情況提出待解決問題,以及希望達到的目的、要求。

分析、考察:依據客戶提出的要求,對實際工作環境、崗位進行考察;了解當前現有人員基本情況;初步確定派遣人員方向及構成。

勞務派遣提出派遣方案:根據不同企業要求及現有狀況,制定勞務派遣方案。

洽談方案:雙方研究、協商勞務派遣方案內容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案。

簽訂勞務派遣協議:明確雙方權利、義務;分清法律責任;依法簽訂勞務派遣協議。

實施:嚴格執行勞務派遣協議之各項約定實施派遣工作。


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